Determinan Kinerja Pegawai Pengelola Pasar di Jakarta (Kasus Perumda Pasar Jaya)
Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Pemberian Reward Terhadap Disiplin Personel, Dimediasi Komitmen Personel Pada DITPAMOBVIT Polda Metro Jaya
Pengaruh Budaya Kerja, Reward, Pelatihan, dan Adaptasi Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Samsat Kota Bekasi)
Pengaruh Kompetensi, Teknologi Informasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan PT. Antam Tbk Dengan Budaya Kerja Sebagai Variabel Mediasi
Determinasi Kinerja Publikasi Dosen Dengan Motivasi Sebagai Mediator Pada Universitas Swasta Terakreditasi Baik di Provinsi Jawa Barat
Pengaruh Multiple Mediasi dan Motivasi Terhadap Kualitas Pelayanan Dimoderasi Pengalaman Kerja Pada BPJS Ketenagakerjaan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Duta Hita Jaya
Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gunung Raja Paksi
Pengaruh Adopsi Teknologi, Pelatih yang Diterima, Motivasi dan Inovasi Terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi oleh Budaya Kerja Pada PT. ABB
Identifikasi Faktor-Faktor Pencapaian Kinerja Personil di sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian