Determinan Kinerja Pegawai Pengelola Pasar di Jakarta (Kasus Perumda Pasar Jaya)
Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Pemberian Reward Terhadap Disiplin Personel, Dimediasi Komitmen Personel Pada DITPAMOBVIT Polda Metro Jaya
Pengaruh Sistem Reward dan Budaya Pelayanan Terhadap Kinerja Layanan Melalui Motivasi Pelayanan Publik Pada Petugas Layanan Haji dan Umrah Kementerian Agama
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Dukungan Pimpinan Terhadap Pengembangan Karir Insan Polri Melalui Pendidikan dan Pengembangan Sebagai Variabel Intervening
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja yang di Intervening oleh Budaya Organisasi Pada Karyawan di Kota Bekasi
Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Pegawai dan Manajemen Risiko Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap
Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Determinan Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja di Industri Tekstil dan Garmen di Jawa Barat
Determinasi Kinerja Publikasi Dosen Dengan Motivasi Sebagai Mediator Pada Universitas Swasta Terakreditasi Baik di Provinsi Jawa Barat