Pengembangan organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-289-644-9

Deskripsi Fisik

xii, 356 hlm; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 RAN p

Mind Reader: Ilmu baru untuk mengurangi apa yang sebenarnya dipikirkan orang,…

Edisi

Cetakan II

ISBN/ISSN

978-602-9486-64-86

Deskripsi Fisik

xvi, 292 hlm ; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

155.25 LIE m

Grow your personal branding: Teknik terkini membangun merek diri, bagaimana m…

Edisi

Cetakan 1

ISBN/ISSN

978-623-400-328-4

Deskripsi Fisik

vi, 186 hlm; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

155.25 NUG g

Sebab kalah: Mentalitas keliru remaja yang membawa pada hidup yang begitu-beg…

Edisi

Cetakan 1

ISBN/ISSN

978-623-7506-23-2

Deskripsi Fisik

viii, 232 hlm; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

155.25 DZI s

Pendidikan anak usia dini (PAUD) : konsep dan pengembangan

Edisi

Cetakan I

ISBN/ISSN

978-623-231-343-9

Deskripsi Fisik

xiv, 256 halaman : ilustrasi ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

372.241 POH p

Great Work Great Career : cara menciptakan karier hebat dan berkontribusi den…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-18802-3-4

Deskripsi Fisik

185 hlm, 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650.1 COV g

Memotivasi pegawai ( motivation of personnel )

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 432 hal. ; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 TIM m

Hubungan Industrial: pendekatan komprehensif - inter disiplin - teori - kebij…

Membahas hubungan industrial secara lebih komprehensif dan praktis. Sisi yang pertama, membahas dari berbagai sudut pandang keilmuan secara filosofis, teoritis dan konsepsional. Sisi yang kedua, membahas dari latar belakang sejarah baik di kawasan internasional maupun pertumbuhan dan perkembangannya di Indonesia. Sisi ketiga, secara khusus membahas hubungan industrial dari sudut pandang sikap d…

Manajemen sumber daya manusia di sektor publik

Dalam konteks yang demikian itulah, MSDM mendapat tantangan untuk menjawab masalah peningkatan mutu aparat. Hingga saat ini mutu aparat birokrasi dalam memberikan layanan publik di Indonesia masih menjadi persoalan yang sangat serius. Masyarakat sebagai pengguna layanan birokrasi acap kali mengeluhkan mutu aparat dalam menjalankan fungsinya. Berbagai bentuk keluhan muncul mulai dari proses pela…

Pengembangan karir sumber daya insani untuk perusahaan

Pengembangan karir, promosi dalam sebuah perusahaan merupakan peningkatan pribadi yang dilakukan seseorang untuk mencapai suatu rencana karir yang telah ditetapkan perusahaan. Dalam upaya mewujudkan tujuan pengembangan karirnya di masa depan, setiap insan harus terarah dan terfokus terhadap tanggung jawabnya sehingga setiap insan akan mendapatkan karir sesuai apa yang direncanakan. Menyimak ken…