Manajemen kinerja adalah sebuah pendekatan yang sistematis dan holistik untuk memperbaiki kinerja bisnis dan tim dalam mencapai sasaran bisnis perusahaan. Merupakan suatu praktik organisasi untuk meiningkatkan kinerja sesuai target individu atau kelompok dengan tujuan akhir memperbaiki kinerja organisasi. Esensi manajemen kinerja yaitu pengembangan individu dengan kompetensi dan komitmen, untuk…
Metode Penelitian Kualitatif memiliki berbagai varian, baik dari aliran teori yang mendasarinya maupun dari pokok bahasan yang menjadi bidang kajiannya. Di Samping itu metode kualitatif ternyata bisa juga di gunakan untuk melakukan evaluasi yang selama ini lebih banyak menggunakan metode kuantitatif, karena berupaya memilih sesuatu. Persoalannya barangkali karena pemahaman kita tentang metodolo…