Perpustakaan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Daftar Katalog Skripsi, Tesis dan LKKP
Ditemukan 63 dari pencarian Anda melalui kata kunci: Author : "Prof. Dr. Adler Haymans Manurung. S.E., S.H., M.E., M.Comm"
Permintaan membutuhkan 0.01248 detik untuk selesai
XML ResultJSON Result
 1   2   3   4   5   Berikutnya   Halaman Akhir 
Pengaruh Budaya Kerja, Reward, Pelatihan, dan Adaptasi Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Samsat Kota Bekasi)

Pengaruh Budaya Kerja, Reward, Pelatihan, dan Adaptasi Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Samsat Kota Bekasi)

No. Panggil : MM 0016 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Pegawai dan Manajemen Risiko Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap

Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Pegawai dan Manajemen Risiko Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap

No. Panggil : MM 0009 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Pengaruh Pendapatan, Literasi Keuangan, Gaya Hidup dan Lingkungan Sosial Terhadap Penggunaan Layanan Paylater Dimediasi Perilaku Konsumtif (Studi Kasus Pegawai Kementerian Agama Kota Bekasi)

Pengaruh Pendapatan, Literasi Keuangan, Gaya Hidup dan Lingkungan Sosial Terhadap Penggunaan Layanan Paylater Dimediasi Perilaku Konsumtif (Studi Kasus Pegawai Kementerian Agama Kota Bekasi)

No. Panggil : MM 0008 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

No. Panggil : MM 0003 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

No. Panggil : MM 0003 2026
Ketersediaan : tidak ada kopi yang tersedia
description
Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

No. Panggil : MM 0003 2026
Ketersediaan : tidak ada kopi yang tersedia
description
Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

No. Panggil : MM 0003 2026
Ketersediaan : tidak ada kopi yang tersedia
description
Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

No. Panggil : MM 0003 2026
Ketersediaan : tidak ada kopi yang tersedia
description
Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

No. Panggil : MM 0003 2026
Ketersediaan : tidak ada kopi yang tersedia
description
Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

Pengaruh Self Efficacy, Dukungan Sosial, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2023-­2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

No. Panggil : MM 0003 2026
Ketersediaan : tidak ada kopi yang tersedia
description
 1   2   3   4   5   Berikutnya   Halaman Akhir 

Pilih Bahasa

Advanced Search

License

This software and this template are released Under GNU GPL License Version 3.