Keadaan beban yang dialami karyawan di lingkungan pekerjaan sangat
dapat mempengaruhi kepada kondisi fisik dan psikis individu tersebut. Adanya
kondisi tersebut karena adanya stress kerja. Individu yang mengalami kondisi
tersebut akan berdampak pada kondisi psikologis lainnya. Rasa kelelahan pada
karyawan ini merupakan burnout, dimana individu merasakan lelah dan jenuh
baik secara mental, fisik, maupun emosional. Dalam hal ini pemberdayaan
psikologis yang rendah menjadikan salah satu faktor utama, dikarenakan jika
individu mendapatkan rasa berdaya psikologis yang tinggi maka individu akan
merasakan semangat untuk menghadapi beban kerja. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui hubungan antara Pemberdayaan Psikologis dengan Burnout
pada Perusahaan X. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah
karyawan aktif di Perusahaan X.

S08981

PSI 0013 2024

Bekasi

Tersedia