Konsekuensi yang ditimbulkan dari ancaman pemutusan hubungan kerja
(PHK) dirasakan secara langsung oleh karyawan dan berdampak pada banyak
hal yang salah satunya adalah menurunya kinerja karyawan akibat dari kondisi
ketidakpastian keberlanjutan karir. Kekhawatiran yang muncul akibat tekanan
yang datang dan berulang membuat karyawan mengalami depresi karena merasa
bahwa tekanan yang diterimanya sangat berat sehingga membuat karyawan
menyerah dan pasrah dengan keadaan. Penelitian ini dilakukan untuk
menganalisis hubungan serta pengaruh antara Job insecurity dan Succumbing
pada karyawan perusahaan maskapai penerbangan swasta X,

S08989

PSI 0021 2024

Bekasi

Tersedia