Penelitian ini menjelaskan tentang kepribadian sebagai predictor kesejahteraan
psikologis pada karyawan wanita. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
apakah kepribadian Tangguh dapat menjadi predictor kesejahteraan psikologis
dengan menggunakan 280 responden yang bersalah dari perusahaan X. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisi regresi linear dengan tujuan
untuk melihat pengaruh dari kedua variabel yang diteliti, dengan proses uji
statistic menggunakan IBM SPSS 25.