Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data melalui survei yang diberikan kepada pegawai. Hasilnya menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara komunikasi interpersonal yang efektif dengan kinerja pegawai. Praktik komunikasi yang lebih baik meningkatkan kolaborasi, pemecahan masalah, dan produktivitas secara keseluruhan. Temuan ini menunjukkan bahwa memfasilitasi saluran komunikasi yang terbuka dan konstruktif dapat secara signifikan berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini menyoroti pentingnya keterampilan interpersonal di tempat kerja dan memberikan rekomendasi bagi manajemen untuk meningkatkan strategi komunikasi.

S09772

FIK 0244 2024

Bekasi

Tersedia