Banyak lulusan perguruan tinggi yang memiliki cita-cita sukses ketika masih muda dan berharap bisa bekerja di perusahaan yang mereka inginkan setelah lulus kuliah, namun ekspektasi tidak selalu sesuai dengan kenyataan dan tujuan tidak selalu tercapai karena persaingan dan seleksi kerja yang cukup ketat Seorang lulusan perguruan tinggi sendiri akan mengalami transisi yang dimana di dunia kerja membutuhkan kemampuan untuk beradaptasi dengan tantangan berikutnya dan salah satu nya sendiri tak lepas dari usaha seseorang untuk mendapatkan sebuah pekerjaan yang biasa disebut dengan persaingan pekerjaanPenelitian ini melibatkan responden lulusan perguruan tinggi di Kota Bekasi yang belum mendapatkan pekerjaan dengan responden yang didapat sebanyak 100 lulusan perguruan tinggi yang terlibat dalam pengisian kuesioner serta dalam pengelolahan datanya menggunakan Statistics Package For Sosial Science. Dalam penelitian ini dapat diartikan bahwa lulusan perguruan tinggi swasta dan negri yang belum mendapatkan pekerjaan memiliki resiliensi yang setara.