Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam suatu unsur yang sangat penting dan serius dalam sebuah perusahaan untuk mengatur karyawan tidaklah begitu mudah karena setiap karyawan memiliki karakteristik berbeda-beda dan unsur-unsur lainnya untuk meningkatkan kinerja karyawan. PT. Taehwa International juga mengharapkan peningkatan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan secara optimal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan sampel penelitian adalah seluruh karyawan pada bagian produksi sebanyak 50 orang. Teknik untuk pengambilan sampel menggunakan Non- Propability sampling atau teknik sampel jenuh, metode analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS V.23.

S10089

TID 0105 2024

Bekasi

Tersedia