Penggunaan teknologi informasi telah merambah ke segala bidang, termasuk penilaian kinerja karyawan, yang krusial dalam manajemen perusahaan. Keberhasilan perusahaan sangat bergantung pada sumber daya manusia, yang dianggap sebagai aset berharga karena keterkaitannya dengan kinerja karyawan. Penelitian ini fokus pada penerapan Algoritma SMART dalam Sistem Pendukung Keputusan penilaian karyawan terbaik di PT Raharja Jaya Mandiri Bekasi. Tujuan penelitian meliputi pembangunan sistem penilaian karyawan terbaik, menerapkan Algoritma SMART untuk menjadikan penilaian lebih objektif, serta meningkatkan keamanan dan kehandalan data penilaian melalui sistem digital.

S10199

INF 0110 2024

Bekasi

Tersedia