Penerapan Algoritma Smart Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik di PT Raharja Jaya Mandiri Bekasi

Akmal Najib - Personal Name
Dwipa Handayani, S.Kom., M.M.S.I - Personal Name
Rafika Sari, S.Si., M.Si - Personal Name

Penggunaan teknologi informasi telah merambah ke segala bidang, termasuk penilaian kinerja karyawan, yang krusial dalam manajemen perusahaan. Keberhasilan perusahaan sangat bergantung pada sumber daya manusia, yang dianggap sebagai aset berharga karena keterkaitannya dengan kinerja karyawan. Penelitian ini fokus pada penerapan Algoritma SMART dalam Sistem Pendukung Keputusan penilaian karyawan terbaik di PT Raharja Jaya Mandiri Bekasi. Tujuan penelitian meliputi pembangunan sistem penilaian karyawan terbaik, menerapkan Algoritma SMART untuk menjadikan penilaian lebih objektif, serta meningkatkan keamanan dan kehandalan data penilaian melalui sistem digital.

S10199 INF 0110 2024 Bekasi Tersedia

Judul Seri

No. Panggil

INF 0110 2024

Penerbit

Informatika : ., 2024

Deskripsi Fisik

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

Klasifikasi

Tipe Isi

Tipe Media

Tipe Pembawa

Edisi

Subyek

Sistem Pendukung Keputusan
Metode Waterfall
Algoritma SMART

Info Detil Spesifik

109 hlm

Pernyataan Tanggungjawab

202010225167

Pembimbing Satu

Dwipa Handayani, S.Kom., M.M.S.I

Pembimbing Dua

Rafika Sari, S.Si., M.Si

Ketua Penguji

Dwi Budi Srisulistiowati, S.Kom., M.M

Penguji Satu

Hendarman, S.Kom., M.Kom

Penguji Dua

Dwipa Handayani, S.Kom., M.M.S.I

Stock Opname

SO 2026

Tidak tersedia versi lain

CARI