Sumber daya manusia merupakan salah satu bagian terpenting dalam tumbuh kembangnya perusahaan atau instansi. Sebuah manajemen Perusahaan akan berjalan semakin baik bila didukung oleh sumber daya yang baik. Salah satu diantaranya adalah manajemen sistem rekrutmen karyawan PT. Iron Bird Logistics sebagai perusahaan yang bergerak dibidang logistik. Saat ini proses rekrutmen dan seleksi karyawannya masih menggunakan secara manual pada proses perekrutanya. Hal tersebut dapat menimbulkan beberapa permasalahan diantaranya, data pelamar yang hilang, dan ketersedian data. Dari perrmasalahan tersebut penulis merancang sebuah sistem rekrutmen karyawan berbasis web, sistem diuji coba dengan menggunakan blackbox testing. dalam penelitianya penulis menggunakan metode extreme programming untuk merancang sebuah sistem informasi yang diharapkan dapat membantu kinerja sumber daya manusia.

S10248

INF 0159 2024

Bekasi

Tersedia