Menjadi yang terbaik adalah keinginan dari setiap karyawan yang bekerja pada perusahaan. Namun kadang kala yang menjadi persoalan dilapangan adalah sulitnya menentukan yang terbaik dikarenakan sistem yang digunakan masih melakukan perhitungan manual dalam penilaian. Sehingga sering menimbulkan penilaian menjadi subjektif. Oleh Karena itu, untuk menghindari hal-hal yang subjektif maka perusahaan perlu dibuat sistem pendukung keputusan sehingga penilaian dapat dilakukan dengan objektif dan juga terukur, dengan demikian pelaksanaan penilaian akan lebih fair, dan pengambilan keputusan berdasarkan penilaian yang telah ditetapkan akan lebih tepat dan akurat apabila didukung dengan sistem pendukung keputusan. Oleh sebab itu penulis membuat sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik dengan menggunakan metode SAW untuk menentukan karyawan terbaik terdiri dari 4 Indikator yaitu Kehadiran, Kedisiplinan, Kerja Sama, Sikap. Maka didapatkan hasil perangkingan dapat alternatif A06 mendapatkan nilai terbesar yaitu 0,98335 sehingga menjadi ranking 1 (alternatif terbaik) yang berarti dalam penelitian menggunakan metode SAW ini penulis telah membangun sebuah prediksi yang cukup akurat.

S10271

INF 0182 2024

Bekasi

Tersedia