Yayasan Edukasi Karakter Bangsa Labschool Cirendeu melakukan penilaian kompetensi jabatan. Dimana dalam waktu satu tahun pimpinan akan melakukan penilaian terhadap karyawan bawahannya. Karyawan dengan hasil penilaian tertinggi yang memiliki kompetensi jabatan tertinggi. Namun dalam proses penilaian sering mengalami penundaan, hal ini dikarenakan penilaian manual membutuhkan waktu yang lebih lama dan adanya human error dalam perhitungan dapat menyebabkan kesalahan dalam pemilihan karyawan dengan jabatan yang memiliki kompetensi terbaik. Oleh karena itu, penulis berinisiatif untuk merancang suatu Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang dapat membantu untuk menentukan karyawan yang memiliki kompetensi jabatan terbaik. Penerapan metode AHP pada bobot kriteria dan sub kriteria diharapkan dapat membantu penilaian karyawan dengan mengambil keputusan dengan tepat dan mengurangi masalah human error. Sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) berorientasi objek dengan model pengembangan Rapid Application Development (RAD), dan notasi berbasis Unified Modelling Language (UML).

S10292

INF 0203 2024

Bekasi

Tersedia