Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Alam Segar Kota Bekasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bumi Alam Segar berjumlah 386 dengan sampel berjumlah 80 responden. Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara uji parsial terhadap Kinerja Karyawan sebesar 2,504 > 1,99167 dan nilai signifikansi sebesar 0,014 < 0,05. (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara uji parsial terhadap Kinerja Karyawan sebesar 4,064 > 1,99167 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. (3) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan secara uji parsial terhadap Kinerja Karyawan sebesar 1,912 < 1,99167 dan nilai signifikansi sebesar 0,060 > 0,05. (4) Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara uji simultan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 49,707 > 2,72 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.

S10362

MAN 0159 2024

Bekasi

Tersedia