Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh pelatihan dan pengembangan, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Bakrie Pipe Industries baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan deskriptif pengumpulan data melalui google from dengan jumlah data responden yang merupakan karyawan PT Bakrie Pipe Industries. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan dan Pengembangan, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bakrie Pipe Industries. Metode analisis menggunakan metode Regresi Linear Berganda, yang diolah dengan software aplikasi IBM SPSS versi 26. Hasil pengujian terbukti bahwa variabel Pelatihan dan Pengembangan (X1), Kepuasan Kerja (X2), dan Disiplin Kerja (X3) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) berpengaruh secara simultan yang signifikan dengan analisis regresi linier berganda dalam uji F. Hasil tersebut dari F-hitung lebih besar dari F-tabel 31,864 >2,69, sedangkan pengaruh parsial yang signifikan melalui Uji t. hasil tersebut diperoleh dari nilai t hitung pada variabel Pelatihan dan Pengembangan (X1) sebesar 2,046 > 1,981 nilai t-hitung pada variabel Kepuasan Kerja (X2) sebesar 5,147 > 1,981 dan nilai t-hitung 2,936 > 1,981. Sehingga variabel independent yaitu Pelatihan dan Pengembangan, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

S10379

MAN 0176 2024

Bekasi

Tersedia