Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja pada PT. Energi Entelemi Indonesia. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu 50 responden sesuai dengan jumlah keseluruhan karyawan. Sampel pada penelitin ini adalah sampel jenuh yang mana seluruh populasi disurvei. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert dan pemograman software Smart PLS 4.1. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisa outer model, analisa inner model dan pengujian hipotesis.hasil penelitian menujukan bahwa : (1) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja di perusahaan PT. Energi Entelemi Indonesia, (2) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap stres kerja di perusahaan PT. Energi Entelemi Indonesia, (3) beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. Energi Entelemi Indonesia, (4) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. Energi Entelemi Indonesia, (5) stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. Energi Entelemi Indonesia.

S10388

MAN 0185 2024

Bekasi

Tersedia