Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pramudi Pada Perum Damri Cabang Bandara Soekarno – Hatta, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dimana data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner, populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan pada bagian Pramudi di Perum Damri Cabang Bandara Soekarno – Hatta yang berjumlah 100 karyawan, dan teknik yang digunakan adalah Sampling Jenuh dalam mengidentifikasi cara pengambilan sampel. Hasil penelitian menampilkan bahwa secara parsial variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Serta secara simultan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pramudi pada Perum Damri Cabang Bandara Soekarno – Hatta.

S10406

MAN 0203 2024

Bekasi

Tersedia