Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan antara beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Happygif Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah sampling jenuh atau seluruh populasi dijadikan sampel. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu 55 responden. Analisa data menggunakan software Smart-PLS 4 dan pengujian hipotesis yaitu uji t (uji secara parsial). Berdasarkan hasil uji hipotesis path coefficient terdapat nilai p-values sebesar 0.020 atau < 0,05 dan nilai t-statistics beban kerja memiliki nilai 2.335 atau > 1,96 maka dapat dinyatakan adanya pengaruh signifikan antara variabel beban kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis path coefficient terdapat nilai p-values 0.000 atau < 0,05 dan nilai t-statistics motivasi kerja memiliki nilai 4.089 atau >1,96 maka dapat dinyatakan adanya pengaruh signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

S10439

MAN 0236 2024

Bekasi

Tersedia