Penelitian ini bertujuan untuk menguji “Pengaruh Pengembangan Karir dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan di PT Evonik Sumi Asih)”. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu pada karyawan PT Evonik Sumi Asih. Alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan kuesioner dengan 64 responden. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pengembangan Karir (X1) dan Work-Life Balance (X2) memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Evonik Sumi Asih. Secara koefisien determinasi variabel Pengembangan Karir dan Work-Life Balance memiliki pengaruh sebesar 35,8% terhadap Kinerja Karyawan dan sisanya sebesar 64,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

S10453

MAN 0250 2024

Bekasi

Tersedia