Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan budaya kerja terhadap disiplin kerja karyawan UMKM Blush Eyewear Kota Bekasi. Seluruh karyawan di perusahaan tersebut menjadi populasi penelitian ini. Metode sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, di mana semua anggota populasi dijadikan sampel dalam penyebaran kuesioner. Sebanyak 40 orang karyawan berpartisipasi dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis yang dilakukan menggunakan uji t dan uji f dengan tingkat signifikansi 5%. Hasil uji t menunjukkan bahwa kepuasan kerja, motivasi kerja dan budaya kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Hasil uji f juga menunjukkan bahwa ketiga variabel yaitu kepuasan kerja, motivasi kerja dan budaya kerja secara bersama-sama.

S10462

MAN 0259 2024

Bekasi

Tersedia