Pengaruh Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Sosial Bekasi Timur

Lattifah Rahmaviani - Personal Name
Dr. Zahara Tussoleha Rony, S.Pd., M.M - Personal Name
Rycha Kuwara Sari, S.E, M.M - Personal Name

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kementerian sosial Bekasi Timur. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh melalui kuesioner yang dibuat melalui angket dengan kriteria seluruh pegawai kementerian sosial Bekasi Timur yang berjumlah 80 pegawai. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda. Data diolah menggunakan IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Fasilitas kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di kementerian sosial Bekasi Timur, (2) Disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di kementerian sosial Bekasi Timur dan (3) Fasilitas kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai di kementerian sosial Bekasi Timur.

S10465 MAN 0262 2024 Bekasi Tersedia

Judul Seri

No. Panggil

MAN 0262 2024

Penerbit

Manajemen : ., 2024

Deskripsi Fisik

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

Klasifikasi

Tipe Isi

Tipe Media

Tipe Pembawa

Edisi

Subyek

Motivasi Kerja
Kinerja Pegawai
Fasilitas Kerja

Info Detil Spesifik

168 hlm

Pernyataan Tanggungjawab

202010325017

Pembimbing Satu

Dr. Zahara Tussoleha Rony, S.Pd., M.M

Pembimbing Dua

Rycha Kuwara Sari, S.E, M.M

Ketua Penguji

Dr. Yayan Hendayana, S.E., M.M

Penguji Satu

Dr. Ari Sulistyowati, S.E, M.M

Penguji Dua

Dr. Zahara Tussoleha Rony, S.Pd., M.M

Stock Opname

SO 2026

Tidak tersedia versi lain

CARI