Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Beban Kerja, Work Life Balance dan Flexibility Time Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Babelan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner (angket) kepada 53 orang responden, yang telah di Uji Validitas dan Reabilitas dan pengolahan data menggunakan SPSS Versi 29. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh maka jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan yaitu 53 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Beban Kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Babelan, dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel sebesar (3,239>2,009) dengan nilai signifikan sebesar 0,0022,009) dengan nilai signifikan sebesar 0,0022,009) dengan nilai signifikan sebesar 0,001 2.79 F tabel dengan nilai sig. 0.001< 0.05 atau nilai signifikan kurang dari 0.05. Maka dari itu Ho ditolak atau Ha diterima yang berarti bahwa secara simultan Beban Kerja, Work Life Balance dan Flexibility Time berpengaruh

S10491

MAN 0288 2024

Bekasi

Tersedia