Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kepuasan Kerja dan Kompensasi dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Showroom Hebo Car. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 40 responden dan terfokus pada karyawan Showroom Hebo Car. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode statistik dengan Software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, serta 3) Kepuasan Kerja dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.

S10492

MAN 0289 2024

Bekasi

Tersedia