Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Showroom Hebo Car)

Nabila Indah Safitri - Personal Name
Tutiek Yoganingsih, S.E., M.Si - Personal Name
Cahyadi Husadha, S.E., M.M - Personal Name

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kepuasan Kerja dan Kompensasi dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Showroom Hebo Car. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 40 responden dan terfokus pada karyawan Showroom Hebo Car. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode statistik dengan Software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, serta 3) Kepuasan Kerja dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.

S10492 MAN 0289 2024 Bekasi Tersedia

Judul Seri

No. Panggil

MAN 0289 2024

Penerbit

Manajemen : ., 2024

Deskripsi Fisik

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

Klasifikasi

Tipe Isi

Tipe Media

Tipe Pembawa

Edisi

Subyek

Kinerja karyawan
Kepuasan Kerja
Kompensasi

Info Detil Spesifik

71 hlm

Pernyataan Tanggungjawab

202010325070

Pembimbing Satu

Cahyadi Husadha, S.E., M.M

Pembimbing Dua

Tutiek Yoganingsih, S.E., M.Si

Ketua Penguji

Choiroel Woestho, S.E., M.E

Penguji Satu

Christophorus Indra Wahyu Putra, S.E., M.Si

Penguji Dua

Cahyadi Husadha, S.E., M.M

Stock Opname

SO 2026

Tidak tersedia versi lain

CARI