Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan STAR Summarecon Mall Bekasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitaif yang dimana penelitian ini dipakai untuk meneliti populasi dan sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik, bertujuan untuk menguji hipotesis yang sudah ditetapkan. Teknik sampling yang digunakan yaitu memakai teknik sampling jenuh atau seluruh populasi dijadikan sampel. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu 55 responden. Analisis data menggunakan software Smart PLS 4 dan pengujian hipotesis yaitu uji t dan uji F. Berdasarkan hasil uji hipotesis path coefisien terdapat nilai P-values sebesar 0,000 atau < 0,05 dan nilai t-statistics kepemimpinan memiliki nilai 4.089 atau > 1,96, maka dinyatakan adanya pengaruh signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Dan berdasarkan hasil uji hipotesis path coefisien terdapat nilai P-values sebesar 0,419 atau < 0,05 dan nilai t-statistics stres kerja memiliki nilai 0.808 atau > 1,96, maka dinyatakan tidak adanya pengaruh signifikan antara variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan.

S10493

MAN 0290 2024

Bekasi

Tersedia