Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta mengetahui pengaruh Motivasi, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Posco International Indonesia. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT Posco International Indonesia yang berjumlah 277 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 126 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu non- probability sampling dengan teknik penentuan sampel purposive sampling dimana teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu. Analisis data menggunakan software SmartPLS4 dan pengujian hipotesis yaitu uji t. Berdasarkan hasil analisis data uji hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa (1) Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT Posco International Indonesia, (2) Beban Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT Posco International Indonesia, dan (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT Posco International Indonesia.

S10498

MAN 0295 2024

Bekasi

Tersedia