Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di kantor Kecamatan Babelan Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Kecamatan Babelan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner (angket) kepada 52 responden. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan metode teknik sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh secara parsial (Uji t) dengan hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dengan hasil yang diperoleh thitung sebesar 5.092 > ttabel 2.01063, variabel lingkungan kerja berpengaruh secara parsial (Uji t) dengan hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dengan hasil yang diperoleh thitung sebesar -2.261 < ttabel 2.01063. Berdasarkan hasil Uji F simultan telah diperoleh nilai F hitung adalah 14.765 > 2.79 Dengan nilai Sig. 0.000 < 0.05 atau nilai signifikan lebih kecil dari 0.05. Maka dari itu Ho ditolak atau Ha diterima, yang menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh tinggi pada kepuasan kerja pegawai.

S10500

MAN 0297 2024

Bekasi

Tersedia