Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas SDM , Beban Kerja Dan Komunikasi Terhadap Loyalitas Pegawai Di Kecamatan Tarumajaya Kabupaten Bekasi. Objek dalam penelitian ini adalah pegawai di Kecamatan Tarumajaya Kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai Kecamatan Tarumajaya Kabupaten Bekasi sebanyak 53 responden. Penelitian menunjukan bahwa Kualitas SDM, Beban Kerja Dan Komunikasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pegawai .