Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh simultan dan parsial dari variabel independen, yaitu Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja, terhadap variabel dependen, yaitu Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai yang berjumlah 52 orang yang juga menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam uji parsial (uji T), variabel Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai t-hitung sebesar 2,276 > 2,01063 t-tabel dan nilai signifikan 0,027 < 0,05. Variabel Disiplin Kerja tidak pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t- hitung sebesar 1,263 < 2,01063 t-tabel, dan nilai signifikan 0,213 > 0,05. Variabel Lingkungan Kerja juga tidak pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 1,450 < 2,01063, dan nilai signifikan 0,153 > 0,05. Dalam uji simultan (uji F) variabel Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai f-hitung sebesar 5,418 > 2,79, dan nilai signifikan 0,004 < 0,05. Uji determinasi (R2) menunjukkan bahwa kontribusi ketiga variabel tersebut, yaitu Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3), terhadap Kinerja Karyawan (Y) adalah sebesar 25,3%.

S10518

MAN 0315 2024

Bekasi

Tersedia