Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di SDIT AT – Taqwa Lubang Buaya Setu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara variabel Lingkungan Kerja (X1), Stres Kerja (X2), dan Motivasi Kerja (X3) terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu. Data penelitian merupakan data yang diambil menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada pegawai SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 69 pegawai. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dimana jumlah populasi sama dengan jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 69 pegawai. Hasil temuan dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa: 1) Lingkungan Kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan Terhadap Kinerja Pegawai di SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu. 2) Stres Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai di SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu. 3) Motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai di SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu.

S10519

MAN 0316 2024

Bekasi

Tersedia