Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tunas Toyota Cabang Bekasi

Rica Erliyana Wijaya - Personal Name
Dr. Zahara Tussoleha Rony, S.Pd., M.M - Personal Name
Rycha Kuwara Sari, S.E, M.M - Personal Name

Pada penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Tunas Toyota cabang Bekasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan penelitian ini menggunakan metode non-probility sampling dengan teknik sampel jenuh (sensus) yang mana pada metode ini seluruh karyawan populasi dijadikan sebagai sampel, yaitu sebanyak 85 karyawan pada Tunas Toyota cabang Bekasi. Motode analisis data penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Data yang diolah menggunkan IBM SPSS statistik 25. Dimana hasil penelitian ini menunjukan (1) komunikasi interpersonal berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Tunas Toyota cabang Bekasi. (2) disiplin kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan Tunas Toyota cabang Bekasi. Dan (3) komunikasi interpersonal dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan Tunas Toyota cabang Bekasi.

S10526 MAN 0323 2024 Bekasi Tersedia

Judul Seri

No. Panggil

MAN 0323 2024

Penerbit

Manajemen : ., 2024

Deskripsi Fisik

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

Klasifikasi

Tipe Isi

Tipe Media

Tipe Pembawa

Edisi

Subyek

Kinerja karyawan
Disiplin Kerja
Komunikasi Interpersonal

Info Detil Spesifik

176 hlm

Pernyataan Tanggungjawab

202010325136

Pembimbing Satu

Dr. Zahara Tussoleha Rony, S.Pd., M.M

Pembimbing Dua

Rycha Kuwara Sari, S.E, M.M

Ketua Penguji

Dr. Yayan Hendayana, S.E., M.M

Penguji Satu

Dr. Ari Sulistyowati, S.E, M.M

Penguji Dua

Dr. Zahara Tussoleha Rony, S.Pd., M.M

Stock Opname

SO 2026

Tidak tersedia versi lain

CARI