Pada penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Tunas Toyota cabang Bekasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan penelitian ini menggunakan metode non-probility sampling dengan teknik sampel jenuh (sensus) yang mana pada metode ini seluruh karyawan populasi dijadikan sebagai sampel, yaitu sebanyak 85 karyawan pada Tunas Toyota cabang Bekasi. Motode analisis data penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Data yang diolah menggunkan IBM SPSS statistik 25. Dimana hasil penelitian ini menunjukan (1) komunikasi interpersonal berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Tunas Toyota cabang Bekasi. (2) disiplin kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan Tunas Toyota cabang Bekasi. Dan (3) komunikasi interpersonal dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan Tunas Toyota cabang Bekasi.

S10526

MAN 0323 2024

Bekasi

Tersedia