Penelitian ini terkait dengan bagaimana hubungan pengaruh dari K3 (keselamatan dan kesehatan kerja), dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. Artha Envirotama. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh K3 (keselamatan dan kesehatan kerja), dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui lebih besar mana pengaruh langsung K3 (keselamatan dan kesehatan kerja), dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan pengaruh tidak langsung K3 (keselamatan dan kesehatan kerja), dan lingkungan kerja melalui kepuasan kerja. Teknik penentuan sampel dengan menggunakan teknik Probabilty Sampling dengan metode pengambilan sampel memakai teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner dan dalam menganalisis datanya menggunakan software Smart PLS 4.0 dan Microsoft Excell 2019 untuk memperoleh data. Responden dalam penelitian ini yaitu sebanyak 45 karyawan PT. Artha Envirotama proyek Tambun. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) dan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh yang signifikan K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh signifikan dari kepuasan kerja terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja memiliki pengaruh yang kecil untuk memediasi K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

S10530

MAN 0327 2024

Bekasi

Tersedia