Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Paparti Pertama. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Paparti Pertama, dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik random sampling dengan memakai rumus slovin. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menngunakan metode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda serta uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f dengan tingkat signifikansi 5%. Berdasarkan uji t, lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian berdasarkan uji f, lingkungan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

S10535

MAN 0332 2024

Bekasi

Tersedia