Sumber daya manusia sangat menentukan proses berhasilnya kinerja suatu organisasi. Pengembangan sumber daya manusia, bertujuan untuk lebih memudahkan terwujudnya tujuan perusahaan, sebab berkualitasnya sumber daya manusia dianggap mampu dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai pegawai di dalam suatu organisasi, hal ini juga berdampak pada penilaian masyarakat sebagai pelanggan. Untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas setiap jenjang perusahaan dalam mendukung kinerja Perusahaan saat ini dan di masa depan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, perubahan strategi dan mengetahui situasi perusahaan di PT Matahari Departemen Tbk Bekasi Cyber Park (perubahan strategi) dapat terjadi akibat berbagai faktor seperti manajemen yang tidak efektif, fluktuasi pasar yang tajam, atau beban utang yang terlalu tinggi. Ketika perusahaan menghadapi risiko kebangkrutan, dampaknya tidak hanya dirasakan oleh pemilik perusahaan tetapi juga oleh para karyawan, mitra bisnis, dan bahkan dapat mempengaruhi stabilitas ekonomi secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Hasil penelitian penting untuk mempertimbangkan penyesuaian yang dilakukan oleh perusahaan terhadap perubahan strategi SDM di PT Matahari Departemen Tbk Bekasi Cyber Park.

S10555

MAN 0352 2024

Bekasi

Tersedia