Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Cipta Mandiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan. Teknik pengumpulan sampel menggunakan sampling jenuh dimana seluruh populasi digunakan semua untuk sampel. Teknik pengambilan data dengan cara penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa dalam uji parsial (uji t) variabel kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Cipta Mandiri dengan nilai t hitung 3,770 > t table 2,001 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05, variabel disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Cipta Mandiri dengan nilai t hitung 4,232 > t table 2,001 dengan sign. 0,000 < 0,05, dan hasil uji simultan (uji F) variabel kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Cipta Mandiri dengan nilai F hitung 37,854 > F tabel 3,159 dan nilai sig. 0,000 < 0,05.

S10559

MAN 0356 2024

Bekasi

Tersedia