Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Budaya Kerja (X2), terhadap variabel Kepuasan Karyawan (Y) pada PT Flexylabs Instrument Indonesia. Data penelitian merupakan data yang diambil menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada karyawan PT Flexylabs Instrument Indonesia. Populasi dalam penelitian ini merupakan 40 karyawan PT Flexylabs Instrument Indonesia, dimana dalam menentukan sampel menggunakan simple random sampling.sehingga menghasilkan sampel sebanyak 40 karyawan dengan teknik analisis SEM-PLS menggunakan software SmartPLS4 untuk mengolah data pada penelitian ini. Hasil temuan dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa: 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Karyawan. 2) Budaya Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Karyawan. 3) Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan Karyawan.

S10564

MAN 0361 2024

Bekasi

Tersedia