Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Desa Pusaka Rakyat Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 46 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik non probability sampling dengan metode sampel jenuh (sensus) dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Teknik pengambilan data dengan cara penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 27. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam uji parsial (t) variable pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 3,537 > t-tabel 2,01669 dan nilai sig. 0,001 < 0,05, variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 6,176 > 2,01669 dan nilai sig. 0,000 < 0,05, dan hasil uji simultan (F) variabel pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 27,738 > F-tabel 3,21 dan sig.0,000 < 0,05.

S10574

MAN 0371 2024

Bekasi

Tersedia