Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan otoriter dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja anggota Korps Marinir TNI AL Cilandak Divisi Persenjataan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 74 orang. Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner menggunakan google form. Responden dari penelitian ini adalah anggota Korps Marinir TNI AL Cilandak Divisi Persenjataan. Metode analisis yang digunakan adalah metode Regresi Linear Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Lingkungan Kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan, selanjutnya dalam uji parsial Gaya Kepemimpinan Otoriter dengan nilai t hitung sebesar 2,990 > dari t tabel 1,666 dan variabel Lingkungan Kerja dengan nilai t hitung sebesar 4,226 > dari t tabel 1,666.

S10589

MAN 0386 2024

Bekasi

Tersedia