Penelitian ini menjelaskan tentang hubungan antara pengembangan karir dengan komitmen organisasi karyawan pada PT X Cikarang yang merupakan salah satu perusahaan di salah satu kawasan Cikarang di Kabupaten Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara pengembangan karir dengan komitmen organisasi dengan menggunakan 112 responden yang berasal dari PT X Cikarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasional kuantitatif dengan tujuan untuk melihat hubungan antara kedua variabel yang diteliti, dalam proses analisis data menggunakan bantuan software IBM SPSS 25. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar p

S10877

PSI 0012 2025

Bekasi

Tersedia