Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, komunikasi organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kelurahan Jatimulya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian berjumlah 40 pegawai menggunakan metode sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, keempat variabel memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan kinerja.

S11071

MAN 0011 2025

Bekasi

Tersedia