Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompensasi dan Disiplin Kerja dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT Murano Glassindo Makmur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden dan terfokus pada karyawan PT Murano Glassindo Makmur. Teknik pengambilan sampel mengunakan Teknik sampling sesnsus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan metode statistic dengan software SmartPLS. Hasil pemelitian ini menunjukan bahwa : 1). Kepemimpinan Transformasiomal berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Murano Glassindo Makmur, 2). Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Murano Glassindo Makmur, 3). Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 4). Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT Murano Glassindo Makmur

S11072

MAN 0012 2025

Bekasi

Tersedia