Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Radio Elgangga. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh yang dimana menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel yang berjumlah 36 pegawai PT. Radio Elgangga. Metode analisis data menggunakan SEM-PLS dan data diolah menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Radio Elgangga dengan hasil nilai t-statistik sebesar 4.126 >1,96 dan p-values 0.001.96 dan p-values 0.001.96 dan nilai p-values 0.009

S11111

MAN 0051 2025

Bekasi

Tersedia