Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT Graha Sarana Duta (Telkom Property) Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan sampling jenuh (sensus) sebagai teknik pengumpulan data. Sampel penelitian berjumlah 60 responden. Data primer diperoleh dengan mengelola survei yang diisi oleh karyawan bagian housekeeping PT Graha Sarana Duta (Telkom Property) Jakarta Barat. Kemudian, data yang telah terkumpul akan diproses dengan menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara statistik teruji; 2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja secara statistik teruji; 3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara statistik teruji; 4) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja secara statistik teruji.

S11130

MAN 0070 2025

Bekasi

Tersedia