Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Bank CIMB Niaga. Lingkungan kerja yang kondusif diyakini mampu meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel Purposive Sampling. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 33 responden yang merupakan karyawan PT CIMB Niaga. Pengujian hipotesis dilakukan dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT CIMB Niaga.