Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara variabel Motivasi (X1), dan Pengembangan Karir (X2) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Hong Tang Asia. Data penelitian merupakan data yang diambil menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Hong Tang Asia. Populasi dalam penelitian ini merupakan 120 karyawan PT. Hong Tang Asia sehingga menghasilkan sampel sebanyak 120 karyawan dengan teknik analisis SEM-PLS menggunakan software SmartPLS4 untuk mengolah data pada penelitian ini. Hasil temuan dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa: 1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan 3) Motivasi dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara simultan.

S11181

MAN 0121 2025

Bekasi

Tersedia