Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Beban Kerja dan Kompensasi memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 10 Tambun Selatan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau sensus sebanyak 43 responden. Teknik pengumpulan data berupa angket yang disusun dalam beberapa pernyataan dan diukur menggunakan Skala Likert. Analisis data yang digunakan dalam pengujian ini menggunakan Structural Equitation Model (SEM). Data diolah dengan menggunakan SMART PLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Beban Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 10 Tambun Selatan, dan (2) Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 10 Tambun Selatan.

S11187

MAN 0127 2025

Bekasi

Tersedia