Dalam Penelitian yang dilakukan memiliki tujuan penelitian agar dapat mengevaluasi dan menganalisis hubungan antara Disiplin Kerja, Motivasi Kerja,dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Di Polres Metro Bekasi Kota. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 70 sampel. Data dianalisa menggunakan rumus regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisa dari pengujian diketahui untuk variabel Disiplin Kerja diperoleh nilai t-hitung sebesar 2,833 (>) 1,997 t - tabel dengan sig. 0,041 < 0,05 atau nilai signifikan lebih kecil dari 0,05.yang berarti bahwa secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, untuk variabel Motivasi Kerja diperoleh nilai t-hitung sebesar 2,161 () 1,997 t - tabel dengan sig. 0,000 < 0,05 atau nilai signifikan lebih kecil dari 0,05. Untuk uji silmutan pada setiap variabel yaitu Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Polres Metro Bekasi Kota.

S11188

MAN 0128 2025

Bekasi

Tersedia