Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada Mitsutama Technology Cikarang Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari informasi yang telah ada dalam perusahaan yang mendukung penelitian ini dan berasal dari penelitian sebelumnya seperti buku, jurnal, artikel, dan sejenisnya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability Sampling dengan metode sensus sampling, yaitu keseluruhan anggota populasi yang berjumlah 40 karyawan digunakan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) yang diolah dengan software Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung.

S11659

MAN 0201 2025

Bekasi

Tersedia