Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Dinasti Jati Furniture di Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner kepada 110 responden yang merupakan karyawan divisi produksi dan finishing dengan masa kerja lebih dari satu tahun. Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan kompensasi, sedangkan variabel dependen adalah produktivitas kerja. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan secara simultan motivasi kerja serta kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu terus meningkatkan motivasi dan memberikan kompensasi yang adil guna mendorong produktivitas karyawan secara optimal.

S11662

MAN 0204 2025

Bekasi

Tersedia